Заступник начальника штабу оборони Великої Британії генерал-лейтенант Роб Маговен визнав, що британські військові не змогли б воювати проти Росії понад два місяці.

Креативний копірайтер Влад, що має освіту комунікаційника, витратив понад рік на пошуки вакансій і врешті влаштувався до бойової бригади комунікаційником за схемою військового рекрутингу. Про свій досвід він розповів видання Dev.ua. Texty.org.ua переказують основне.

Мобілізація — це керування людським ресурсом для перемоги під час війни. Сюди входить значно більше, ніж робота ТЦК.

Мобілізованих мають навчати інструктори з бойовим досвідом, які розуміють реалії та потреби війни.

Texty.org.ua замовили в дослідницької агенції Info Sapiens соціологічне опитування, щоб зрозуміти, чи готові українські чоловіки мобілізуватися і далі.

21 лютого — останній день подання поправок до законопроєкту №10449 про мобілізацію. Народний депутат Володимир В'ятрович (фракція "Європейська солідарність") оприлюднив зміст ключових поправок. Він зазначив, що спільно з дев’ятьма колегами подав 34 поправки до законопроєкту. "Ми не піддаємо сумніву норми, покликані навести лад у військовому обліку і допомогти мобілізувати більше людей у швидші терміни. Але пропонуємо змінити положення антиконституційні, списані з російських законів чи просто шкідливі", — пояснив нардеп. В'ятрович наголосив, що закон про мобілізацію, яким би не був його підсумковий текст, не вплине на стан мобілізації найближчими днями чи тижнями. Навіть, якщо його ухвалять у найкоротші з можливих строків — на початку березня — і президент його швидко підпише.Реально впливати на обсяги й темпи мобілізації цей закон почне лише влітку, зазначив народний депутат. Нижче про основні поправки у викладі В'ятровича.

Управління стратегічних комунікацій ЗСУ створило інфографіку, де відображена еволюція наших Збройних сил за десять років. Texty.org.ua публікують візуалізовані дані.

Наплив охочих долучитися до армії через рекрутингові платформи не спадає, 60 претендентів на одну вакансію – це реальність.

Взаємна підтримка й максимально рівні стосунки між генералами, офіцерами й рядовими – основа ефективної роботи королівської армії Великобританії. Старші командири постійно перебувають пліч-о-пліч з молодшими, щоб військо працювало як годинник, готуючи собі заміну й даючи можливість зменшувати бюрократію та креативно підходити до розвʼязання завдань.На тлі частих новин про проблеми управління в українському війську ТЕКСТИ попросили відставного підполковника британської армії Ґлена Ґранта розповісти про внутрішню кухню таких взаємин з його досвіду й мотивацію, яка керує і генералітетом, і молодшим офіцерським складом. Ґлен Ґрант був першим радником Міноборони України після початку війни у 2014 році. Відтоді підполковник працював в Україні радником, а також одночасно був членом Офісу реформ при Міністерстві, належав до різноманітних робочих груп з питань реформування Генерального штабу. Він також був оборонним аналітиком в Українському інституті майбутнього.Далі – стаття Ґлена Ґранта в перекладі ТЕКСТів.

Громадський діяч і волонтер Роман Донік пише про те, як влаштоване інтенсивне навчання піхоти на кількатижневих курсах в максимально наближених до бойових умовах. Далі пряма мова.