У маленьких закладах НАНУ кількість вчених до і після 50 років приблизно однакова. Також тут краще співвідношення між чоловіками і жінками. Чому у великих інститутах переважають чоловіки-пенсіонери? Керівники великих інститутів здебільшого є безпосередніми висуванцями Патона і, за прикладом шефа, займають свої посади пожиттєво.Ми візуалізували дослідження про гендерний та віковий розподіл працівників у закладах НАНУ протягом 2006-2017 років, а також дані про фінансування закладів НАНУ у 2015 році, котре провів Ігор Булкін, кандидат економічних наук, завідувач Міжгалузевої лабораторії проблем формування та реалізації науково-технологічної політики Інституту досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г. М. Доброва НАНУ.

Середній вік працівників НАНУ продовжує зростати. Протягом останніх 10 років кількість дослідників у віці понад 65 років зросла в 1,2 рази, а кількість молодих вчених помітно знизилась.

Як стають академіками? «За два тижні до виборів засідає комісія з академіків, які вибирають фаворитів (перші три місця). Порядок цих трьох кандидатур в бюлетенях є негласним натяком для «посполитих» членів-кореспондентів та академіків, як слід голосувати. У результаті вибрали найдостойніших, усі вони - директори інститутів (або майбутні директори). Але з точки зору науки, вибрали не найсильніших. Вибрали гвинтиків системи, причому, зауважте, усі - гвинти системи НАНУ». Як створюються посади в Академії? «Вони «вибиваються». Дуже часто під певних людей. Саме під них підлаштовуються спеціальності, на які оголошуються вакансії».Текст: Любов Величко