З 16 липня у Львові в центрі рекрутингу української армії розпочинає роботу рекрутингова група з комплектування підрозділів безпілотних систем Сухопутних військ ЗСУ Drone Force.

Український 414 окремий батальйон ударних безпілотних авіаційних систем «Птахи Мадяра» був розширений до полку та розпочав рекрутингову кампанію.

У середньому на одну бойову вакансію в Збройних силах України претендують 20 людей, а на тилову – 45.

Платформа з працевлаштування Lobby X, яка займається військовим рекрутингом, пояснила, як гарантовано потрапити на службу в обраний підрозділ ЗСУ на обрану посаду для цивільних.

Креативний копірайтер Влад, що має освіту комунікаційника, витратив понад рік на пошуки вакансій і врешті влаштувався до бойової бригади комунікаційником за схемою військового рекрутингу. Про свій досвід він розповів видання Dev.ua. Texty.org.ua переказують основне.

Нещодавно Генштаб змінив правила, визначивши список з кількох десятків підрозділів так званого пріоритетного комплектування, і лише для цих підрозділів відношення мають працювати гарантовано.

Міністерство оборони України повідомило про новий алгоритм рекрутингу до лав Збройних Сил.

Команда Work.ua презентувала перше дослідження за результатами військового рекрутингу, який реалізовує у співпраці з Міністерством оборони України. 

12 лютого Міністерство оборони спільно з Львівською міською радою запустило у Львові пілотний проєкт рекрутингу до української армії. 

Краще відразу йти на контракт, бо строки служби такі самі, як і на мобілізації, але ставлення краще і прав більше, стверджують опитані Texty.org.ua офіційні та неофіційні рекрутери.