Чотириденний робочий тиждень є більш ефективним, — дослідження
Чотириденний робочий тиждень покращує самопочуття працівників без втрат у продуктивності.
Про це свідчать результати дослідження, проведеного в німецькому Університеті Мюнстера, повідомляє Хмарочос.
Професори Юлія Бахманн і доктор Фелікс Хох дослідили роботу 45 німецьких компаній при скороченому робочому тижні. Експеримент тривав з першого лютого 2024 року.
Дослідження включало три етапи збору даних через опитування та інтерв’ю працівників і керівників. Також використовувались смартгодинники та зразки волосся для збору фізіологічних даних щодо стресу, фізичної активності та сну.
Щоб компенсувати скорочені робочі години, 65% працівників вирішили менше відволікатися, 63% оптимізували робочі процеси, а 52% переглянули графіки зустрічей.
Проаналізувавши результати, вчені зробили такі висновки:
- Попри зменшення робочого часу, показники доходів та прибутку залишились стабільними, що свідчить про підвищення продуктивності.
- Загальний рівень задоволеності співробітників зріс, а компанії повідомили про покращення в наборі та утриманні персоналу.
- Учасники експерименту стали фізично активнішими.
- Також працівники стали довше спати.
- Смартгодинники підтвердили покращення у психічному та фізичному здоров’ї співробітників.
- Працівники отримали більше часу для сім’ї, друзів, фізичної активності та турботи про себе.
- 73% компаній планують продовжити скорочені тижні.
- 20% компаній вирішили припинити експеримент.
- 83% працівників хочуть продовжити працювати за скороченим графіком.
