На українському заводі в нічну зміну декому вдавалося навіть трохи подрімати, а на Toyoti в Чехії такого немає: вночі працюєш так само, як і вдень. На чеських заводах бракує охочих до важкої фізичної праці за порівняно невеликі гроші, тому часто ці вакансії займають українці. Ми разом з трьома українськими жінками спробували порівняти чеські та українські реалії: організацію й ефективність роботи, ставлення та вимоги роботодавців, діяльність профспілок, зарплати й бонуси.

Економіст Юрій Гайдай на своїй фейсбук-сторінці пояснює, що низькі зарплати – це не глобальна змова жлобуватих українських підприємців. Він наголошує, що зростання зарплат нерозривно пов'язане з продуктивністю праці. Далі пряма мова експерта.

Німецький робітник за 17 днів в середньому виробляє стільки ж продукції, скільки український - за рік (дані з дослідження Світового банку, 2019 рік). Що не так з ефективністю роботи українців і як це змінити?